Сила фабрики «Progress» — не только в надежности и опыте. Ее сила — в развитии. Мы верим: современные ударники труда — это не только стабильность и результат, но и стремление учиться, меняться, брать на себя больше. Именно поэтому мы последовательно инвестируем в обучение и профессиональный рост сотрудников.
Истории профессионального роста внутри компании всегда особенно ценны. Они вдохновляют, показывают возможности и возвращают к главному: за каждым развитием стоит труд, желание и поддержка команды.
Такой стала история Сании Мукашевой, сотрудницы швейного цеха, которая в мае прошластажировку под руководством Абдрахмановой Гульнары Амангельдиновны и перешла надолжность помощника контролера.
Сания зарекомендовала себя как человек внимательный, ответственный и стремящийся к новому. За короткое время она освоила ключевые принципы контроля качества и показала, что готова к более сложным задачам. Ее переход — это признание потенциала. Пример того, что профессиональный рост возможен для каждого — если есть мотивация, наставник и открытые возможности.
Такой стала история Сании Мукашевой, сотрудницы швейного цеха, которая в мае прошластажировку под руководством Абдрахмановой Гульнары Амангельдиновны и перешла надолжность помощника контролера.
Сания зарекомендовала себя как человек внимательный, ответственный и стремящийся к новому. За короткое время она освоила ключевые принципы контроля качества и показала, что готова к более сложным задачам. Ее переход — это признание потенциала. Пример того, что профессиональный рост возможен для каждого — если есть мотивация, наставник и открытые возможности.
На фабрике «Progress» мы уверены: развитие сотрудников — это стратегическая задача. Именно поэтому мы последовательно поддерживаем обучение, особенно — для управленцев, от решений которых зависит движение всей компании.
Так, в прошлом году четверо руково-дителей прошли обучение по прог-рамме Executive/MBA:
– Козырук Денис Александрович
– Тикеева Сабина Ситкалиевна
– Титов Алексей Александрович
– Игнатова Яна Анатольевна
Программа стала настоящим вызовом — с балансом между рабочими задачами и плотным графиком обучения. Участники получили мощные управленческие инструменты, улучшили навыки планирования, стратегического мышления и командной работы.
Так, в прошлом году четверо руково-дителей прошли обучение по прог-рамме Executive/MBA:
– Козырук Денис Александрович
– Тикеева Сабина Ситкалиевна
– Титов Алексей Александрович
– Игнатова Яна Анатольевна
Программа стала настоящим вызовом — с балансом между рабочими задачами и плотным графиком обучения. Участники получили мощные управленческие инструменты, улучшили навыки планирования, стратегического мышления и командной работы.
Итог закономерен: все четверо были повышены в должностях. Это яркое подтверждение того, что обучение действительно приносит результат — не только для самого человека, но и для всей команды.
В процессе обучения сейчас — Камзинова Аягоз Еркеновна, руководитель финансового управления. Ее программа направлена на углублённое освоение инструментов анализа, бюджетирования и управления рисками.
Это обучение поможет нам внедрять современные подходы к финансовому планированию и повысить прозрачность процессов.
Обучение — это не разовая инициатива, а системная практика. Мы верим в силу наставничества, поощряем личную инициативу и создаём среду, в которой можно и хочется расти.
И если в прошлом передовик труда был символом стабильности и выносливости, то сегодня — это ещё и человек, стремящийся к росту, знаниям и новым горизонтам.
Именно такие люди делают «Прогресс» по-настоящему сильной фабрикой.
В процессе обучения сейчас — Камзинова Аягоз Еркеновна, руководитель финансового управления. Ее программа направлена на углублённое освоение инструментов анализа, бюджетирования и управления рисками.
Это обучение поможет нам внедрять современные подходы к финансовому планированию и повысить прозрачность процессов.
Обучение — это не разовая инициатива, а системная практика. Мы верим в силу наставничества, поощряем личную инициативу и создаём среду, в которой можно и хочется расти.
И если в прошлом передовик труда был символом стабильности и выносливости, то сегодня — это ещё и человек, стремящийся к росту, знаниям и новым горизонтам.
Именно такие люди делают «Прогресс» по-настоящему сильной фабрикой.
